team building và những giá trị giúp gắn kết doanh nghiệp

Có thể thấy hiện nay việc tổ chức team building không còn là hoạt đông xa lạ nữa. Tuy nhiên một câu hỏi được không ít người đưa ra là cách để tổ chức chúng. Tuy nhiên, để có được điều này đòi hỏi giữa các nhân viên cần có sự thấu hiểu, nắm bắt được suy nghĩ và quan trọng là có tính đoàn kết. Vậy team building là gì và chúng có những ý nghĩa như thế nào đối với nhân viên, hãy cùng xem ngay bài viết dưới đây để tìm được câu trả lời nhé.

Bản chất của team building đó chính là thông qua những hoạt động để giúp cho các nhân viên có thể gắn bó với nhau hơn. Qua những hoạt động tại team building, bạn có thể nhận thấy rõ tính chất hay thói quen xử lý công việc của đồng đội. Từ đó rút ra những vấn đề hay điều chỉnh hành vi một cách hợp lý để quá trình hợp tác có thể diễn ra suôn sẻ hơn. Trong một doanh nghiệp, không chỉ có công việc mà còn rất nhiều hoạt động khác. Và mỗi một nhân viên cần tham gia vào những hoạt động này. Teambuilding sẽ khiến cho mọi người quen hơn với điều này cũng như những đồng nghiệp của mình. Và chúng thực sự mang lại những hiệu quả tuyệt vời khi những người từng tham gia các cuộc building thường tích cực hơn trong công tác đoàn thể.

Trong môi trường văn phòng, mối quan hệ với những người xung quanh là điều bạn cần có. Và đôi khi chúng ta sẽ cần một yếu tố để xúc tác những mối quan hệ đó và team building được coi như một hoạt động thích hợp. Thông qua đây bạn có thể hiểu mọi người xung quanh hơn cũng như là cơ hội để đồng nghiệp hiểu rõ nhiều khía cạnh khác trong con người mình. Nhờ thế mà chúng ta có thân thiết hơn với đồng nghiệp đấy. Mục đích cuối cùng của team building chính là giúp mọi người có thể làm việc với nhau hiệu quả hơn. Có thể thấy được rằng thông qua hoạt động team building, mỗi người sẽ dần trưởng thành và thay đổi, hoàn thiện bản thân. Điều này sẽ rất hữu ích khi bạn phải thay đổi nhóm làm việc. Dù ở trong môi trường nào bạn cũng có thể phát huy hết năng lực của mình, kết hợp cùng mọi người tạo ra kết quả tốt nhất. Nhu cầu, mong muốn của người tham gia là hai yếu tố tác động rất lớn tới hiệu quả của một buổi team building. Giải thích một cách dễ hiểu đó chính là nếu những hoạt động mà chúng ta tổ chức không phù hợp với nhu cầu và đi ngược lại mong muốn của các nhân viên, họ sẽ dễ chán nản và không thực sự nhiệt tình đối với nó. Từ đó  khiến cho team building không mang lại hiệu quả thậm chí còn tạo ra tâm lý chán ghét cho mọi người. Một trong những mục đích của team building là tạo ra quãng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn cho nhân viên. Chính vì vậy đừng để yếu tố không gian làm ảnh hưởng xấu tới sự thoải mái và tâm trọng của mọi người nhé. Một số yếu tố cần quan tâm đó là khoảng cách tới công ty, diện tích, cảnh vật xung quanh cùng các tiện ích khác.

Cần có một kịch bản cụ thể cho chương trình team building, đây là điều không thể thiếu trong bất cứ hoạt động tập thể nào. Việc tổ chức bài bản theo kế hoạch có sẵn giúp mọi việc tiến hành suôn sẻ hơn. Đồng thời chúng cũng giúp mọi người tránh nhàm chán do phải chờ đợi bên tổ chức chuẩn bị chương trình. Bên cạnh đó nó cũng giúp  bạn tiết kiệm nhiều thời gian hơn đấy. Kinh phí cùng các biện pháp dự phòng cho những tình huống phát sinh bất ngờ là một điều chúng ta không thể quên khi quyết định tổ chức team building. Chắc chắn sẽ có những sự cố phát sinh như thời tiết, hỏng hóc thiết bị. Bạn nên có sẵn một địa điểm cũng như dụng cụ thay thế trong những tình huống này. Tinh thần và sức khỏe của người tham gia luôn là những yếu tố bạn cần cân nhắc rõ ràng. Những hoạt động tham gia không cần phải tốn quá nhiều sức nhưng cần đảm bảo mang lại hiệu quả. Nên nhớ mục đích cuối cùng làm làm mọi người vui vẻ, thoải mái cũng như tạo sức mạnh đoàn kết. Đây là yếu tố ảnh hưởng khá lớn cho việc thiết kế trò chơi. Nhiều người trong chúng ta có lẽ đã nghe qua câu chuyện bó đũa. Ngụ y của câu chuyện này đó chính là sức mạnh của đoàn kết.  Bạn có biết để xây dựng một buổi team building hiệu quả cần chuẩn bị những điều gì?

Team building là một hoạt động thúc đẩy mọi người tương tác với nhau nhiều hơn. Những hoạt động có trong team building đòi hỏi mọi người cần có sự trao đổi, lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ đồng đội của mình. Chính điều này sẽ tạo ra mối quan hệ bên cặt cho mọi người. Bên cạnh đó, chúng cũng khiến cho mọi người có cơ hội để rèn luyện kỹ năng giao tiếp của mình đấy. Như đã nói, sau các cuộc team building bạn sẽ hiểu hơn về mọi người từ tính cách cho tới thói quen xử lý vấn đề. Nắm những điều này thì trong các hoạt động công việc, bạn hoàn toàn có thể bỏ qua những xích mích, lỗi lầm nhỏ đề hoàn thành mục tiêu công việc đã đề ra trước đó. Qua đó, chúng ta cũng nhận thức rõ hơn về vai trò quan trọng cũng như lý do vì sao các công ty, doanh nghiệp cần thường xuyên tổ chức hoạt động team building. Bước đầu tiên cho việc tổ chức team building đó chính là tìm hiểu mục đích và xác định tâm lý của người tham gia. Thứ nhất, mục đích sẽ quyết định tới những hoạt  động, dự định trong buổi team building ngày hôm đó. Thứ hai, tâm lý của người tham giả tác động tới thái độ của họ trong các hoạt động. Bạn cần biết họ muốn điều gì, thích những hoạt động nào và đưa chúng vào.Địa điểm là một yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi xây dựng chương trình team building. Trong đó cần chú ý tới tính thuận tiện trong đi lại của mọi người. Luôn phải cân nhắc rằng liệu tổ chức nơi đó mọi người đi lại có dễ dàng, nhanh chóng hay không. Chú ý đừng chọn địa điểm quá xa vì hành trình đi lại dễ khiến mọi người mệt mỏi và không có tinh thần tham gia vào các hoạt động sau đó.

Xây dựng những concept, chủ đề riêng cho từng buổi team building luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn mọi người và đây là điều nên chuẩn bị và thông báo trước. Từ đó mọi nguwofic ó thể hóa trang, trang trí không gian theo chủ đề thống nhất. Những hoạt động này luôn tạo ra tâm lý hào hứng cũng như kích thích tinh thần của mọi người. Chi phí chắc chắn là một yếu tố không thể thiếu khi tổ chức một hoạt động team building. Có sự chuẩn bị ngân sách ngay từ đầu cũng sẽ khiến bạn tính toán và chi tiêu phù hợp hơn. Điều này đảm bảo bạn không vung tay quá trán cuối cùng làm thâm hụt nguồn kinh phí. Tinh thần và sức khỏe của người tham gia luôn là những yếu tố bạn cần cân nhắc rõ ràng. Những hoạt động tham gia không cần phải tốn quá nhiều sức nhưng cần đảm bảo mang lại hiệu quả. Nên nhớ mục đích cuối cùng làm làm mọi người vui vẻ, thoải mái cũng như tạo sức mạnh đoàn kết. Đây là yếu tố ảnh hưởng khá lớn cho việc thiết kế trò chơi. Nhiều người trong chúng ta có lẽ đã nghe qua câu chuyện bó đũa. Ngụ y của câu chuyện này đó chính là sức mạnh của đoàn kết.  Tuy nhiên kinh nghiệm là điều không phải ai cũng có, nhưng bạn hoàn toàn có thể bù lại điều đó thông qua những bài viết, hướng dẫn.

Loading Facebook Comments ...